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“零工資”刺痛了誰 明年全民“薪情”大好?
經營者人才網                www.speztex.com                2009-12-22

  工資問題始終是職工最關心、最直接、最切身的利益問題。2009年,中國工人的工資走出了一條先抑后揚的變化曲線。2009年新畢業大學生面對嚴峻的經濟形勢,不得不一再壓縮自己的薪酬期待,“零工資”就業折射出來的問題不僅是經濟形勢變化;2008年底被“封凍”的最低工資,隨著2009年全球經濟的持續變暖也出現了松動的跡象,不少專家呼吁提高最低工資標準,讓勞動者共享經濟發展成果;接近年底,人們對提高勞動者收入在GDP中占比的呼聲越來越高,中央經濟工作會議也將提高居民收入列入2010年宏觀經濟重要問題,“全民漲工資”近在眼前了嗎?中國工人的工資與世界工資水平看齊的日子指日可待了嗎?

  為了找工作,天剛微微亮,許多大學畢業生就提前近3小時排起了長隊。這場由上海外服聯合上海西南片區5所高校共同舉辦的“名校名企優才”聯合招聘會,昨日上午8時30分在東華大學體育館舉行。與以往相比,這次招聘會出現招聘總量有一定程度減少、文科類崗位減少、外企和大型國企用人數量減少等三大現象。一些大學生也主動放低身段,對薪水沒有太高的要求,還有人愿意“零工資”就業。

  從《勞動法》的角度講,畢業生只要付出了勞動,用人單位至少要按當地最低工資標準付酬。我們且不說“零工資”就業會對就業市場造成沖擊、造成職場惡性競爭,而且,我們也不忍心對這些打算先就業積累工作經驗、再擇業換崗的畢業生說三道四。問題的關鍵是,他們之所以放低身段,甚至愿意以“零工資”代價謀求工作崗位,實際上是出于對就業形勢嚴峻的無奈。

  近日有媒體調查顯示,有56%經濟學家和企業家認為當前經濟面臨明顯的通脹預期,如果不調整最低工資標準,“窮忙族”將會增加。中國勞動關系學院勞動關系系主任喬健呼吁“解凍”最低工資標準,提高低收入勞動者的工資水平,共享社會經濟發展成果。

  雖然各國的立法幾乎都規定了最低工資標準,但這一制度在經濟學界卻存在巨大的爭議。反對推行最低工資標準的經濟學家,無一例外都認為最低工資標準除了涉嫌干涉自由市場外,會反過來傷害到政策保護的職工群體,問題似乎變成了“保多數人的崗位”還是“保部分人的工資”?

  據了解,在發達國家,工資一般會占企業運營成本50%左右,而在中國則不到10%。發達國家勞動報酬在國民收入中所占的比重一般在55%以上,在中國則不到42%,并呈逐年下降趨勢;資本回報的比重卻節節上揚。

  喜歡網購的城市達人們,對快遞大叔肯定不陌生。昨日,一位北京網友在論壇上貼出自己在地鐵上撿到的快遞員工資單,月收入竟高達6293元,引起了許多網友熱議。發帖人“htsyuan”感嘆,這份收入讓他這名白領“頗為受傷”。

  政策:擴大居民消費需求,增強消費對經濟增長的拉動作用。要加大國民收入分配調整力度,增強居民特別是低收入群眾消費能力

  解讀:“這次中央經濟工作會議提出,明年要"擴大內需特別是增加居民消費需求",這是中央基于當前形勢而做出的科學決策!敝袊鐣茖W院經濟研究所宏觀室主任張曉晶表示,近年來,擴大消費的有利條件正在逐漸增多。農民收入、城市低保標準、最低工資標準、個稅起征點都在提高,政府對民生領域的投入也在加大,同時城市化進程也在逐漸加快。中央提出擴大國內需求特別是居民消費需求,契合這一趨勢,能取得事半功倍的效果。

  在我國初次分配領域,勞動者工資增長趕不上企業利潤增長是一個普遍現象,企業財富明顯向資本傾斜。下一步收入分配制度改革的關鍵,是以工資改革為核心、提高勞動所得在初次分配中的比重,建立職工工資正常增長機制和支付保障機制。

  對于工資水平和消費水平所引起的矛盾。人們一直議論不休。中國的工資水準應該是個什么標準?你的勞動所得與薪酬是否成正比?

  轉眼又是年底了,到了辭舊迎新的時候,但是對于蘭州的代課教師來說,今年的舊是辭了,但是明年的新在什么地方呢?蘭州市為了優化教師隊伍,擬有償清退1240名農村中小學任課的代課教師,并且由市財政撥款1000多萬元,對被清退的代課教師進行了一些經濟補償。

  解決代課教師問題歸結起來就是兩個問題,一個是對于他過去的補償問題,第二個是要解決他今后怎么去生活的問題。

  曾湘泉指出,從這十年來看,我國的勞動報酬在GDP中的比重也在下降,國家信息中心課題組最新的一項研究表明,企業資本收入增加很大,勞動者報酬比重在下降。勞動收入份額在1995—2006年間從59 %逐年下降到47%。

  發達國家都是根據經濟發展和物價的水平等,工資也要隨之調整。在我國,經濟發展和經濟增長是事實,但是,我國還沒有建立工資隨著經濟發展而增長的一套工資增長機制,我們的工資增加機制首先應該制度化、規范化定期調整。


  我們每個月按照一定標準領取的幾百元住房補貼今后也要繳個稅?”對此,專業人士表示,對職工因未享受國家福利分房政策,或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的,單位按國家或地方政府規定。

  財政部發出通知,要求加強企業職工福利費財務管理,維護正常的收入分配秩序,保護國家、股東、企業和職工的合法權益……國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃氣等企業,將本企業產品和服務作為職工福利的,應當按商業化原則實行公平交易,不得直接供職工及其親屬免費或者低價使用。

  全國總工會新聞發言人李守鎮指出,杭州女工王鴻麗討薪被打事件引起全總高度關注。針對工資拖欠問題,全總已聯合國家有關部委于11月15日至明年2月5日在全國開展農民工工資支付專項檢查活動。同時全總正積極建議立法機關修訂刑法,建議增加欠薪逃逸罪。

  工資問題始終是職工最關心、最直接、最切身的利益問題。2009年,中國工人的工資走出了一條先抑后揚的變化曲線。2009年新畢業大學生面對嚴峻的經濟形勢,不得不一再壓縮自己的薪酬期待,“零工資”就業折射出來的問題不僅是經濟形勢變化;2008年底被“封凍”的最低工資,隨著2009年全球經濟的持續變暖也出現了松動的跡象,不少專家呼吁提高最低工資標準,讓勞動者共享經濟發展成果;接近年底,人們對提高勞動者收入在GDP中占比的呼聲越來越高,中央經濟工作會議也將提高居民收入列入2010年宏觀經濟重要問題,“全民漲工資”近在眼前了嗎?中國工人的工資與世界工資水平看齊的日子指日可待了嗎?

  我們每個月按照一定標準領取的幾百元住房補貼今后也要繳個稅?”對此,專業人士表示,對職工因未享受國家福利分房政策,或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的,單位按國家或地方政府規定。

  財政部發出通知,要求加強企業職工福利費財務管理,維護正常的收入分配秩序,保護國家、股東、企業和職工的合法權益……國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃氣等企業,將本企業產品和服務作為職工福利的,應當按商業化原則實行公平交易,不得直接供職工及其親屬免費或者低價使用
 
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