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浙江260余家單位本周六來滬招聘高層次人才

  12月5日,一場立足長三角,面向海內外的人才交流盛會——“2009浙江—上海高層次人才洽談會”將在上海市虹橋賓館(延安路2000號)隆重舉行。這是浙江省人力資源和社會保障廳借助上海這一國際性平臺,連續第七年舉辦的高規格、高層次的大型人才洽談會,共有260余家企事業單位和黨政機關攜3200多個職位來滬招聘高層次人才。

  浙江人才需求旺

  據主辦方介紹,洽談會適逢全球金融危機逐步消退,浙江經濟企穩回升的關鍵時期,對于深諳“商道”的浙商來說,危機后的新一輪發展,人才優勢將是取得成功的關鍵,本次人才洽談會正好滿足了浙江企事業單位對未來發展預期的人才需求,受到用人單位的廣泛歡迎與支持,也備受社會廣泛關注。

 

  本次洽談會共有260余家單位參加,其中事業單位70余家,企業150家,黨政機關46家。事業單位中有40余所高等院校、10多家省市醫療衛生機構,以及15家科研機構。企業單位中,大部分都是具有一定規模和實力的集團公司,其中有杭鋼集團、雅戈爾集團、新和成公司等上市公司20余家。這些單位都是經歷了這次金融風暴的洗禮,企業經營理念更加成熟,發展更加穩健,實力雄厚,條件優越,人才發展空間巨大。另外,浙江省內40余家省、市、縣(市、區)三級黨政機關同時招考特殊專業崗位公務員。

  招聘崗位層次高

  本次洽談會推出的招聘崗位3200多個,涉及機械、電子、通信、計算機、紡織、醫藥、農業等近百個行業領域。企業招聘的人才主要以產業結構調整、科技和管理創新等緊缺急需的技術研發(開發)型、經營管理型的高層次人才為主,超過1700多個,其中高級工程師、高級研發經理、首席設計師、工程師、技術開發(研究)等高層次技術型崗位1000多個;總經理、副總經理等高層經營管理職位300多個。高等院校招聘100余名學科帶頭人、教授、副教授,以及近千名博士、碩士生等。25個博士后科研站、工作站推出科研項目50余個,共需招聘高分子材料、環境工程、電子信息智能化、中醫藥化學、建筑結構抗震等博士后科研人才50多名。

 

  省、市、縣(區)三級黨政機關招考的特殊專業公務員73人,專業和職位主要包括城市規劃、網絡安全、國際商法、外語翻譯、通信工程、生態保護和環境建設、區域經濟和社會發展戰略研究等。

  薪資待遇不減

  參加本次洽談會的企事業單位明確表示,今年雖然受金融危機影響,但薪資待遇不減,有的甚至還高于往年,浙江企事業單位對高層次人才引進的誠意可見一般。參加招聘的單位普遍準備了良好的創業條件,比如浙江大學,為引進的高層次人才提供6-15萬元的年薪外,還提供一定的住房補貼、特殊津貼等。博士后項目科研經費從幾十萬元到幾百萬元。企業中層崗位年薪一般在10萬元左右,總經理、高級工程師等技術類崗位年薪一般都在20萬元到50萬元不等,營銷類崗位年薪甚至更高。

 

  在用人單位積極營造人才引得進、留得住、出業績的同時,各級政府也相應的出臺了一些政策措施,設立人才工作專項資金等,用于人才引進、激勵、補貼等。高層次人才現在到浙江來創業創新,正是好時機,個人的價值和理想更有機會實現。

  服務方式多樣

  本次洽談會為方便廣大高層次人才與招聘單位對接,大會采取三種服務方式:一是通過現場洽談會,各類人才可以直接與用人單位進行洽談交流;二是依托浙江人才網(www.zjrc.com)開設“2009浙江—上海高層次人才洽談會”專欄,招聘信息將公布一個月,各類高層次人才既可以現場洽談,也可以通過網絡進行查詢與交流,在大會結束后依然可以與用人單位預約洽談;三是求職者可以把自己的材料通過現場交服務臺,或通過網絡高級人才通道注冊個人信息,浙江省人才交流中心將根據應聘者簡歷向用人單位進行定向推薦和配送。

 

  據悉,今年為招聘到更多的高層次人才,提高洽談會成功率,很多企事業單位老總將親臨現場,直接與應聘人才洽談交流,當場拍板,當場簽約。 

 
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